勞務外包，是繼勞務派遣之后興起的一種企業、行政（含司法）單位、事業單位普遍采用的人力資源外包模式，有學者認為是興起于2012年新修訂的《勞動合同法》實施之后，因修訂后的《勞動合同法》將勞務派遣規則中有利于企業的漏洞堵上了，企業意識[查看詳細]

發表于：2020-11-15

現在上海的用工勞務市場出現了越來越多的勞務派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務派遣，包括很多國營企業也使用勞務派遣，這也表明了勞動派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。那么，為什么越來越多的用工單位會選擇進行[查看詳細]

發表于：2020-05-20

近段時間，寫過很多關于勞務派遣員工福利待遇和社會地位的文章，也看了很多文章下的評論。其實，大部分勞務派遣員工并不是反感勞務公司，而是勞務公司的模式和崗位的穩定性。 首先，勞務公司在勞務派遣員工和用人單位之間，提取一定的[查看詳細]

發表于：2020-04-21

保障范圍廣，賠付速度快： 1. 參保人員年齡限度大 16—70 周歲； 2. 退休返聘人員也可保； 3. 工傷保險條例規定的工傷可保； 4. 員工非工意外也可以保； [查看詳細]

發表于：2020-04-14